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用人单位以外的第三人侵权造成人身损害如何维权?

2013-01-05 23:18:54 来源:许子栋


用人单位以外的第三人侵权造成人身损害如何维权?

          作者 许子栋

因用人单位以外的第三人侵权造成我方当事人身亡,劳动者是否有权向用人单位主张工伤保险待遇赔偿请求权,同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿。

实践中,对于这个问题比较混淆,我的一个当事人是出租车司机,在国贸桥下由于和一路人由于剐蹭发生争执,路人行凶,致使出租司机被扎伤,送医院不治身亡,这个行凶的人受到了法律的严惩,但是其没有民事赔偿能力,我想到了出租车公司上的工伤保险,经过协调,家属获得了工伤保险的赔偿。

我协商时,依据的理由如下:

因用人单位以外的第三人侵权造成我方当事人身亡,我方当事人就加害方第三人而言享有人身损害赔偿请求权。同时按照法律规定,我方当事人这种状况本应属于工伤事故,享有工伤保险赔偿请求权,二者虽然基于同一损害事实,但存在于两个不同的法律关系之中,互不排斥。

首先,基于这件事故的发生,我方当事人与被告之间形成工伤保险赔偿请求权。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为本单位全体职工缴纳工伤保险费,因工伤事故受到人身损害的职工有权获得工伤保险赔偿、享受工伤待遇。

那么按照北京市实施《工伤保险条例》办法第12条的规定,未参加工伤保险的职工发生工伤或者职工在用人单位欠缴工伤保险费期间发生工伤的,由用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目、标准向工伤职工支付费用,工伤保险基金不予补支:因工死亡职工所在单位参加了工伤保险社会统筹的,一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、由工伤保险基金支付,其所在单位未参加工伤保险社会统筹的,由用人单位支付。
 (依据:《工伤保险条例》国务院2003年第375号令,《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》北京市人民政府2003年第140号令,《 北京市工伤职工工伤保险待遇给付办法》京劳社工发[2003]199号,自2004年1月1日起执行)

因此,只要客观上存在工伤事故,就会在我方和用人单位之间产生赔偿请求权,确认该法律关系成立与否,无需考查工伤事故发生的原因,即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致,或者是由于受伤职工本人的过失所致,都不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。

其次,基于侵权事实的存在,受伤职工作为被侵权人,与侵权人之间形成侵权之债的法律关系,有权向侵权人主张赔偿。侵权之债成立与否,与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关,即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿,也不能免除侵权人的赔偿责任。

综上,因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,劳动者具有双重主体身份--工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人。基于双重主体身份,劳动者有权向用人单位主张工伤保险待遇赔偿请求权,同时还有权向侵权人主张人身损害赔偿,即有权获得双重赔偿。在这种情形下,用人单位和侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任,不因受伤职工(受害人)先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。

但是明确一点,北京市高院有明确的司法解释,对于交通事故致人受伤乃至死亡适用的是补差原则,不适用上述规定。

 作者为 北京市法学会公益法学研究会理事、 北京市律协传媒与新闻出版专业会委员 、  北京市众明律师事务所律师 、

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